FC2ブログ
福岡県久留米市問屋街で問屋「鶴田防水布店」を細々と営む店主の徒然なる日記。
--/--/--(--)--:--
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
2017/03/06(月)06:50
組織改革するというのは簡単ですが、やるのは簡単な事ではありません。

どうしても既設のレールを外れることが出来ない。

特に日本人は人と同じことをするように失敗しないようにという教育を受けてきています。


そんな事を変えていく、あるSNSに面白い記事が載っていました。


ゲームのルールを破るのは誰だ!

研修でゲームをやるときに
経営者の方にチームに入って
いただくことがあります。

社員さんとの関係が見えてきて
非常に興味深いです。

ゲームを解いている様子を見ていると
「あること」が起こります。

それは、何かというと…

ルールを破る人が出てきます。

それは、誰か?というと…

社長さんです(笑)


例えば
無口でやる!という
ルールだったとすると、
真っ先に話し出すのは社長さんです。

良い悪いを言っているのでは
ありません。

これが経営者と社員の違いです。

ルールに対する考え方が違います。

経営者はルールを作る側です。

社員はルールを守る側です。

作る側は簡単にルールを壊します。

ルールは管理の道具であり、
ルールを守るのが目的ではないからです。

私がやっているチームビルディングは
組織変革です。

組織変革をするというのは、
実は組織のルールを変えることです。

組織改革が難しいのは、
普段、ルールを守る立場の社員さんが
ルールを壊さなければならないからです。

通常、組織改革を任されるのは
人事を担当している社員さんです。

人事はルールを徹底する立場です。

ルールを社内に徹底してきた社員さん
がルールを壊わす…

う~ん、上手くいく気がしない・・・

でしょ!

だから、人事が組織改革をやっても
上手くいかないんです。

もし、組織改革をやるのであれば、
チームの中に問題児を入れておくと
案外、上手く行くかもしれません!


色んな人間が必要なんですね。


雨具・レインコート・食品用前掛け・祭り足袋 卸・小売   鶴田防水布店
野外テントテント工事・サイン工事・シート製作  鶴田防水布店
間仕切カーテン・間仕切ビニール  鶴田防水布店
ラグビー用品(コンタクトバッグ、タックルバッグ等)
〒830-0023 福岡県久留米市中央町24―3
 TEL 0942―32―3004 
 FAX 0942―32―3005
 メール tsurubo@cap.bbiq.jp
 担当 鶴田
スポンサーサイト
コメント
この記事へのコメント
コメントを投稿する
URL:
Comment:
Pass:
秘密: 管理者にだけ表示を許可する
 
トラックバック
この記事のトラックバックURL
http://tsurubo.blog101.fc2.com/tb.php/2823-2361ea21
この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)
この記事へのトラックバック
プロフィール

つるぼー

Author:つるぼー
福岡県久留米市でカッパやテントの問屋を営む3代目。
創業何年になるのかは誰も知らない。
趣味はDVD鑑賞(?)そして、たまにラグビー。
現在3男児のパパ。これがかわいい。
仕事・スポーツ・悩み・子育て日記等いろんな事を書いていきます。

最近の記事
最近のコメント
最近のトラックバック
月別アーカイブ

カテゴリー
 | 徒然なるつるぼーTOPへ | 
Copyright © 徒然なるつるぼー All Rights Reserved.

Designed by DAIGO / Material by 素材くん「無料WEB素材屋」
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。